Psychology
Александр Филд. Уроки Ога Мандино 17 законов величайшего успеха в мире. Москва: АСТ. 2011 188s.
Description: Книга адресована всем тем, кто собирается в ближайшее время реально разбогатеть, следуя советам выдающегося американского психолога, преуспевающего финансиста и предпринимателя, автора супербестселлеров по саморазвитию, переведенных на 18 языков и изданных тиражом более 25 млн. экземпляров — Ога Мандино. Изучив концепцию Величайшего Успеха от Ога Мандино, вы выработаете привычку быть успешным в любом из своих начинаний, начнете житьв согласии со своими мыслями и чувствами, научитесь деятельному диалогу с Высшими Помощниками, которые будут сопровождать вас на всем пути к процветанию. Возможно, у вас нет времени и средств, чтобы купить и прочесть все работы Ога Мандино, но теперь у вас есть эта книга — она исчерпывающе раскроет секреты здоровья, процветания и вашего величайшего успеха.
Status: Отличное
Станислав.Елена Хохель. Уровни сознания или путь к счастью. Киев: ИД Лотос. 2016 393s.
Description: Эта книга написана для всех, кто работает над собой или помогает делать это окружающим. Книга поможет понять сильные и слабые стороны своих друзей и домочадцев, подчинённых и руководителей, партнеров и учеников, клиентов и пациентов, а также научит законам, по которым творятся чудеса и технологически обоснует случаи чудотворства из практики автора. В нашей жизни все можно изменить и улучшить — но для движения необходима карта. Прежде, чем куда-то прийти, необходимо понять, где ты есть. Эта книга и есть карта, на которой указано и ваше нынешнее место, и цель, к которой вы идете, и самый короткий путь к ней. Станислав Хохель Если в жизни что-то идет не так, нет принятия себя, не получается создать или довести задуманное до нужного результата, нет достойной пары — можно, конечно, продолжать жить, как прежде. А можно подняться на более высокий уровень сознания — и выбрать что-то другое. Очень часто для утверждения сознания на новом уровне наобходимо пройти не одну чистку, как на физическом, так и на эмоциональном плане. Но потом, когда ты видишь результаты своего титанического труда — то счастье, которое тебя переполняет — дорогого стоит!
Status: очень хорошее
Александр Панасюк. Управленческое общение. 1980
Description: В книге в популярной форме излагаются психологические принципы общения руководителя с подчиненными, трудности, которые возникают при этом. Даются практические рекомендации по повышению качества исполнительской деятельности подчиненных. Специальные разделы посвящены обучению руководителей психологическим приемам управленческого общения и правилам формулирования устной распорядительной информации.
Шепель В. М.. Управленческая этика. 1980
Description: Как строить отношения с подчиненными? Сегодня этот вопрос волнует многих руководителей. Отсюда их практический интерес к знаниям, которые помогают определять состояние нравственного здоровья каждого работника и трудового коллектива, овладеть широким арсеналом способов и методов морального воспитания и стимулирования труда. В книге раскрываются этические критерии хозяйственной предприимчивости, слагаемые нравственной привлекательности руководителя, даются игровые тесты для определения стиля общения, овладения приемами служебного этикета.
под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. Москва: Банки и биржи, ЮНИТИ. 1998 423s.
Description: Предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Status: очень хорошее, небольшое количество мелких пометок карандашом
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации: Учебник. Москва: ИНФРА-М. 1998 512s.
Description: Серия "Высшее образование". Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Status: хорошее, раскол в начале книги
под ред. Кибанова А. Я.. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. Москва: ИНФРА-М. 1999 296s.
Description: Серия "Высшее образование". В книге систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.
Status: хорошее, потёртость обложки
Слиньков В. Н.. Управление персоналом (Практические рекомендации). Киев: Алерта; КНТ. 2006 240s.
Description: Второе издание, исправленное. В книге освещены основные теоретические вопросы управления персоналом, а также показаны конкретные образцы документов, используемых руководителями предприятий, подразделений, кадровыми службами в организации работы по управлению персоналом.
Status: очень хорошее
Егоршин А. П.. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ. 1999 624s.
Description: Второе издание. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала. Книга написана "играющим тренером", совмещающим функции учёного, профессора, директора, вследствие чего она базируется на оригинальной научной концепции автора в области гибкого менеджмента, содержит методический инструментарий обучения (деловые и ролевые игры, хозяйственные ситуации, психологические тренинги с "ключами" и рекомендациями, синтезирует опыт крупного организатора бизнес-образования и педагога. В книге 5 листов вклеек с цветными фотографиями. Формат 18 х 26 х 3 см.
Status: очень хорошее, немного поцарапана задняя часть переплёта и слегка запачканы обрезы
Владимир Попов. Тропинка из одиночества. Москва: Молодая гвардия. 1985
Description: Книга посвящена работе с "трудными" подростками. Автор, исходя из своего педагогического и журналистского опыта, ищет ответы на вопросы: каковы особенности личности "трудного" подростка? Почему ребята стали такими? Как помочь им исцелиться от "трудности"?