Business, Management, Marketing
Мари Кондо.. Магическая уборка. . 2016
Description: Японское искусство наведения порядка дома и в жизни. 2016г.
Дэй Лора. . Практическая интуиция в бизнесе: Самоучитель по развитию интуиции.. 2003
Description: Серия: Библиотека практической психологии. Пер. с англ. М. АСТ, 2003г. 320 с. Палiтурка / переплет: твердый,, обычный формат.
Сидни Финкельштейн.. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций.. 2004
Description: Анализ и практические выводы. Москва. Альпина Паблишер. 2004 г. 394 с. Твердый обычный переплет., Немного увеличенный формат.
Александр Репьев. Маркетинговое мышление,или клиентомания.. Москва: Эксмо. 2006 383s.
Description: Вам понравилась эта книга? Эта книга – не традиционный трактат о маркетинге с массой терминов, матриц и схем, а рассказ о маркетинговом мышлении, которое сродни музыкальному слуху. Отсутствие такого мышления превращает выпускника Гарварда в маркетингового робота. Наличие его делает тонким рыночником даже владельца палатки. ...
Status: хорошее. формат увеличен.в книге рисунки и схемы.
Description of seller: В книге рисунки и схемы.
Под ред Самсонова . Финансовый менеджмент. Москва: Финансы. 1995
Status: очень хорошее
Хавронюк, Мельник. Законодательство Украины о торговле. Тома 2 и 3 . Киев: Блиц-Информ. 1997
Status: очень хорошее
Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. Стратегический и операционный маркетинг. СПБ: Питер. 2004 800s.
Status: новая
Кріс Барез-Браун. WAKE UP! . 2018
Description: У житті нам часто бракує часу, емоцій, вражень, усвідомлення своєї ідентичності – власне того, з чого складається справжнє життя. Ми автоматично виконуємо одні й ті ж дії, щодня проходимо одними й тими ж вулицями, втомлюємося від одноманітності. Минають дні, які майже нічим не відрізняються один від одного, адже ми проживаємо їх, немов «на автопілоті». Погодьтеся, знайома ситуація? Тоді обов’язково потрібно прокидатися, позбуватися життя «на автопілоті», змінювати світогляд — навіть якщо для цього доведеться саджати рослини, писати листи, малювати, танцювати, вилазити на дерева…
В.А. Двирник. Харьковское товарищество потребителей. У истоков зарождения кооперации Украины.. Харьков: Кроссроуд. 2011 186s.
Description: В книге систематизированы и обобщены ранее опубликованные архивные материалы о создании и деятельности первого в Украине Харьковского товарищества потребителей,его учредителях и общественных деятелях. Также приведен ряд очерков о по истории кооперации Харьковщины. Издание будет интересно будущим экономистам и тем кто интересуется и историей Слобожанщины.
Status: очень хорошее.
Description of seller: в книге фотографии по истории кооперативного движения гор. Харькова
Адизес И.. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует.. 2011
Description: М.: Альпина 2011г. 262 с. Твердый переплет,, увеличенный формат. По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.
Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. 2007
Description: Наверняка вы совершили уже не одну ошибку, подбирая сотрудников в компанию. Избежать их в будущем помогут рекомендации по экспресс-оценке кандидатов на интервью.2007 г.
Сергей Азимов. Как зарабатывать деньги без стартового капитала . 2008
Description: Сергей Азимов - не просто бизнес-тренер. Это без пяти минут Брэнд. Брэнд с большой буквы. Он обладает ярко выраженной харизмой, а его тренинг - это нужный, качественный, эмоционально заряженный, а главное, уникальный продукт.2008г.
В. Танаев, И. Карнаух. Практическая психология управления. 2004
Description: Как добиться в жизни успеха? Как научиться воспринимать жизнь оптимистически? Как создать гармонию в личных отношениях? Авторы книги предлагают еще одну систему, которая поможет в трудных психологических ситуациях. Чтобы правильно выстроить отношения с окружающими людьми, нужно уметь определять сильные и слабые стороны их характеров, быстро принимать решения, создавать личную стратегию, удачно подбирая себе спутников и помощников. Эта книга - путь к успеху в работе и семейному счастью.2004 г.
Питер Дойль. Менеджмент. Стратегия и тактика, . 1999
Description: Перед вами - удобный, полный и необыкновенно практичный учебник по менеджменту. Несмотря на то, что он рассчитан прежде всего на студентов МВА, чтение его окажется полезным и практикам - от руководителей до линейных менеджеров. Основное его отличие от большинства подобных книг - в практической направленности. Автор камня на камне не составляет от множества мифов и теорий, муссируемых в специальной литературе. Популярность этой книги в Европе, по - видимому, обусловлена непредвзятым отношением автора к любой теме. Он не советует, не берет на себя роль третейского судьи. Питер Дойль выдвигает тезис, приводит по нему все `за` и `против` и оставляет читателю выбирать в каждой ситуации - что для чего важнее: масса прибыли или норма прибыли, кратковременный илидолгосрочный успех, высокая текучесть кадров или `пожизненный найм`. Работа Питера Дойля заслужила самое высокое признание, а первое издание его книги удостоилось награды `Лучший учебник по менеджменту в Европе`.
V. Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли. . 2002
Description: М. Et Cetera Publishing 2002г. 162 с. Палiтурка / переплет: Мягкий, Обычный формат. Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к практике корпоративного управления.
Лиллиан Ту. Как заработать первый миллион. Серия Фэн Шуй.. Москва: София ИД Гелиос. 2002 173s.
Description: Ту Лиллиан. Как заработать первый миллион. Учебник для будущих миллионеров. Миллионеров или просто очень обеспеченных людей - это не столь важно. Просто, четко, убедительно Лиллиан Ту, один из самых знаменитых мастеров фэн-шуй, сама сделавшая свой первый миллион почти с нуля, показывает, как это может сделать любой из нас... Эта книга - настоящее пошаговое руководство для тех, кто желает заработать I миллион рублей и продолжать богатеть. Причем сделать это со вкусом и удовольствием, следуя собственным предпочтениям и жизненным приоритетам.
Status: хорошее. в тексте есть подчеркивания. формат уменьшенный
Description of seller: книга переведена с немецкого С. Тригубом.
Зиг Зиглар.. До встречи на вершине. . 2002
Description: Серия «Успех!» Минск. Попурри. 2002г. 544с. Палiтурка / переплет: мягкий, обычный формат. Книга подскажет Вам, как выстроить прочную жизненную позицию на основе таких принципов: «Когда все кругом нормально – я не грущу. Когда случается что-нибудь нехорошее – я не падаю духом, и это залог того, что скоро все снова придет к норме». Книга написана в легком разговорном стиле и не отпускает вас в каком бы месте вы ее ни открыли. Она повествует о важных принципах и полна позитивных размышлений, которые дадут вам твердые основания поверить, что вы можете и должны преуспеть во всех сферах жизни. Книга «До встречи на вершине» – это философия, это мировоззрение, но в ней совеем не много теории. Заложенные в нее идеи, процедуры и методы порождены всей моей немалой жизнью. Сюда входит тридцатилетний опыт занятия продажами и воспитанием людей, а также личная причастность ко многим из лучших в мире профессионалов, принадлежащих фактически ко всем мыслимым сферам деятельности. Использование идей и методов, изложенных в этой книге, будет означать, что вы учитесь на опыте других людей, – а вовсе не на теориях других людей. Это и есть единственный практически осуществимый способ расти и развиваться, потому что учиться всему на основе личного опыта – это слишком огорчительно, слишком дорого, а также требует огромного времени.
Трейси Брайан.. Достижение максимума. . 2004
Description: Издание 3-е. Перевод Драко М.В. Серия: Успех! Минск. Попурри 2004г. 368 с. Палiтурка / переплет: мягкий, обычный формат. Наука Брайана Трейси, основанная на 25-летних исследованиях и жизненной практике автора, открывает всякому человеку возможность овладеть личными потенциалами и ресурсами в такой мере, что на всю оставшуюся жизнь вашими неразлучными спутниками станут отличное настроение и здоровье, богатство и процветание, восторг и уважение окружающих. Для широкого круга читателей.
Наполеон Хилл.. Думай и богатей! . 2023
Description: Перевод с английског. 6-е издание. Минск. «Попурри». 2007г. 384 с. Палiтурка / переплет: Мягкий, обычный формат. Служащая стандартом для так называемой мотивационной литературы книга «Думай и богатей!» давно получила статус непревзойденного классического учебника. Здесь ее текст укомплектован кратким, но доступным и исчерпывающим руководством по изучению и, что самое главное, применению блестящих и плодотворных идей автора в Ваших повседневных делах. Освоив сполна (и теоретически, и практически) эту важную науку, Вы сумеете достичь успеха на пути к богатству и счастью.
Роберт Чалдині. Психологія впливу. Харків: Клуб сімейного дозвілля. 2016 366s.
Description: Що може змусити кожну людину сказати «так»? Як переконувати людей та уникати небажаного впливу? Відповіді шукайте на сторінках цієї книги, яка миттєво стала світовим бестселером. Її автор описує методи й закони психологічного тиску й створення конкуренції. Використовуючи яскраві приклади з життя, Роберт Чалдині дає унікальні поради, як викорінити в собі синдром жертви й не потрапити на гачок нав’язливої реклами, а також навчитися самому переконувати й здобувати бажане. Ця книга, яка вже давно стала підручником для менеджерів, підприємців і взагалі всіх, хто бажає опанувати мистецтво впливу, навчить вас розуміти поведінку інших, уникати маніпуляторів людською свідомістю та спілкуватися, завжди досягаючи поставлених задач.
Status: Отличное.
Вячеслав Макович Леонид Петров. Сделай себе имя! Построение личного бренда. Москва, Петербург, Киев, Харьков, Минск: Питер. 2013 176s.
Description: Персональный брендинг - лучший способ добиться признания и большего заработка, получая при этом удовольствие. Наличие сильного бренда обеспечивает уважение в профессиональных сообществах, популярность среди клиентов, работодателей, вашей целевой аудитории. Это разговоры, слухи, огромный авторитет, ваше конкурентное преимущество и совершенно другой уровень доходов. В данной книге авторы наглядно продемонстрируют, как, используя инструменты маркетинга, построить и монетизировать собственное имя, и вы сами убедитесь в том, что люди делятся на две половины. Одни, войдя в комнату, восклицают: `О, кого я вижу!`, другие: `А вот и я!`. Каждую главу сопровождают практические советы и реальные истории успеха от ведущих экспертов: Йонаса Риддерстрале, автора мирового бестселлера `Бизнес в стиле фанк`, Игоря Манна, гуру маркетинга, Радислава Гандапаса, гуру ораторского мастерства, Глеба Архангельского, гуру тайм-менеджмента, Максима Спиридонова, интернет-продюсера, Андреаса Вайнцирла, гуру стиля и делового этикета, а также Олега Назарова, мастера организации PR-мероприятий.
Status: Отличное.
Игорь Вагин Павла Рипинская. Тренинги - это классно! Стратегии проведения психологических тренингов. . Москва: АСТ. 2005 256s.
Description: Авторы книги делятся своим опытом проведения психологических тренингов. Даны основные приемы их проведения. Книга будет интересна широкому кругу читателей и многим поможет справиться со своими внутренними проблемами.
Status: Отличное.
Кейт Феррацці. Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіхів завдяки широкому колу знайомств.. Харків: Клуб сімейного дозвілля. 2018 348s.
Description: Уроки правильного нетвокінга • Бестселер The New York Times • Ідеї автора вивчаються у Stanford Business School Нове — це добре забуте старе. І головна заповідь старого кар’єриста про зв’язки, які «вирішують усе», перетворилась на сучасний нетворкінг — мистецтво зав’язувати корисні знайомства для ефективного вирішення життєвих та бізнесових проблем. Кейт Феррацці — гуру нетворкінгу, американський письменник, професійний оратор, засновник та генеральний директор консалтингової компанії та автор цієї книги — народився в родині емігранта-сталевара та прибиральниці, отримав освіту у Єльському університеті та Гарвардській школі бізнесу і зараз на Всесвітньому економічному форумі в Давосі за руку вітається з президентами та головами урядів наймогутніших держав світу. Усе це — завдяки зв’язкам. «Ніколи не їжте наодинці», — одна з порад, яку він дає у своїй книзі, що стала бестселером 2005 року за версією The New York Times. Ставитися до знайомств як до соціального капіталу, який поліпшить ваше життя, але найголовніше — будувати стосунки щирі, відверті та не боятися дати більше, ніж можеш отримати, — таке перше правило нетворкінгу. Як будувала свою політичну кар’єру Гілларі Клінтон та як Катерина Ґрехем зі звичайної домогосподарки перетворилась на успішного редактора Washington Post, як навчання на власних помилках зробило Авраама Лінкольна президентом, а величезне коло особистих контактів Вернона Джордана — найуспішнішим чорношкірим адвокатом Америки? Кейт Феррацці навчить спілкуватися, а спілкування — перетворити на успіх.
Status: Гарне, незначні цяточки, та пляма на зрізі.
И.Н.Морозова. HR-менеджер.Справочник менеджера по персоналу . Ростов-на Дону: Феникс. 2006 250s.
Description: В данной книге рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптация персонала, а также обучение и развитие работников организации.
Status: Отличное.
Зигерт В., Ланг Л.. Руководить без конфликтов . 1990
Description: Сокр. пер. с нем. науч. ред. и авт. предисл. А. Л. Журавлев.— М.: Экономика, 1990.— 335 с. Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.