The first specialized Ukrainian antiquarian site

Description: Уроки правильного нетвокінга • Бестселер The New York Times • Ідеї автора вивчаються у Stanford Business School Нове — це добре забуте старе. І головна заповідь старого кар’єриста про зв’язки, які «вирішують усе», перетворилась на сучасний нетворкінг — мистецтво зав’язувати корисні знайомства для ефективного вирішення життєвих та бізнесових проблем. Кейт Феррацці — гуру нетворкінгу, американський письменник, професійний оратор, засновник та генеральний директор консалтингової компанії та автор цієї книги — народився в родині емігранта-сталевара та прибиральниці, отримав освіту у Єльському університеті та Гарвардській школі бізнесу і зараз на Всесвітньому економічному форумі в Давосі за руку вітається з президентами та головами урядів наймогутніших держав світу. Усе це — завдяки зв’язкам. «Ніколи не їжте наодинці», — одна з порад, яку він дає у своїй книзі, що стала бестселером 2005 року за версією The New York Times. Ставитися до знайомств як до соціального капіталу, який поліпшить ваше життя, але найголовніше — будувати стосунки щирі, відверті та не боятися дати більше, ніж можеш отримати, — таке перше правило нетворкінгу. Як будувала свою політичну кар’єру Гілларі Клінтон та як Катерина Ґрехем зі звичайної домогосподарки перетворилась на успішного редактора Washington Post, як навчання на власних помилках зробило Авраама Лінкольна президентом, а величезне коло особистих контактів Вернона Джордана — найуспішнішим чорношкірим адвокатом Америки? Кейт Феррацці навчить спілкуватися, а спілкування — перетворити на успіх.

Status: Гарне, незначні цяточки, та пляма на зрізі.

Description: Содержание: 1. Организация и структурирование кадровой службы. 2. Планирование трудовых ресурсов. 3. Мотивация труда. 4. Управление дисциплинарными отношениями. 5. Оплата труда. 6. Оценка трудовой деятельности. 7. Работа отдела кадров (отдела персонала) с консультационными службами. 8. Обучение кадров. 9. Повышение, понижение, перевод, увольнение персонала. 10. Управление трудовыми противоречиями в коллективе. 11. Особенности подбора менеджеров в условиях России. 12. Этические вопросы при управлении персоналом. 13. Организационное развитие кадровых служб.

Status: очень хорошее

Description: В книге рассматриваются проблемы организации и методов работы аппарата государственных учреждений. Уделено значительное внимание принципам организации индивидуальных рабочих мест и проблеме распределения функций между ступенями управления в административных органах. Рекомендации в области обеспечения эффективной деятельности исполнителей и различных звеньев аппарата управления строятся на основе результатов психологических исследований.

Description: Обычный формат. Серия: Книги, которые нужно прочитать до 35 лет. Восточная мудрость, которая гласит: будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед. Мощная антикризисная мотивация. Топ среди книг по саморазвитию в мире. Мышление формирует реальность вокруг нас. Даже в глубоком кризисе можно увидеть новые возможности. Меняйте мышление с помощью «НИ СЫ» и двигайтесь к новым целям.Пять причин начать прямо сейчас: С помощью 25 эффективных методик вы станете уверенным в себе и независимым.Избавитесь от страха перед новым делом и будущим.Оставите обиды и неудачи в прошлом и перестанете искать виноватых.Получите невероятную энергетическую подзарядку, к которой можно возвращаться снова и снова.Научитесь с любовью и пониманием относиться к себе. Джен Синсеро – самый яркий коуч 21 века, популярный бизнес-тренер и автор мотивационных бестселлеров No1 по версии The New York Times. Читатели особенно ценят ее искрометное чувство юмора и энергетику.«Если хочешь заполучить жизнь, которой никогда не жил, придется делать то, что никогда не делал», – самое время прислушаться к Джен, не правда ли?

Status: практически отличное

Description: Эта книга - манифест новой науки маркетинга. Она предоставляет менеджерам по маркетингу всех компаний инструменты и ноу-хау, которые без преувеличения можно назвать революционными. Революция состоит в том, что этот маркетинг эффективен, он способствует увеличению объемов продаж. Авторы книги отталкиваются от принципов, изложенных в книге гуру маркетинга Серджио Займана \"Конец маркетинга в том виде, в каком мы его знаем\".

Status: Хорошее

Description of seller: Пересылаю Укрпочтой, Новой почтой по предоплате на карту Приватбанка, или наложенным платежем.

Description: Теория и практика менеджмента Санкт-Петербург. Питер 2000г. 192 с. твердый переплет, обычный формат. Новое позиционирование - это продолжение мирового бестселлера Джека Траута и Эла Райса Позиционирование: битва за умы, признанной классики маркетинга, одной из главных книг маркетологов начиная с 1969 г. Настоящее издание дополняет и обновляет концепцию позиционирования с учетом новых реалий. Более подробно раскрыта психология восприятия информации потребителями, дано научное обоснование положений концепции. Вводится понятие репозиционирования, -лекарства- от изменений, результат которых непредсказуем и зачастую плачевен. И здесь же - конкретные технологии позиционирования, секреты и тонкости, наработанные за многие годы применения идей Джека Траута на практике. Все самые свежие знания и достижения в области бизнес-стратегии №1 в мире - в этой книге.

Status: В нескольких местах следы ручки

Description: В книге раскрываются две основополагающие составляющие эффективного управления. Первая - это рациональная модель трудовых отношений, которая базируется на эффективной системе оплаты труда и призвана повысить дисциплину, производительность и качество труда на каждом рабочем месте. Вторая - это рациональная модель управления предприятием, которая позволяет руководителям планировать работу предприятия с учётом рационального использования всех имеющихся ресурсов, правильно разрабатывать структуру управления, положения о подразделениях, должностные инструкции и внутрифирменный документооборот.

Status: очень хорошее, незначительный перекос блока

Description: Серия "Учебники для вузов. Специальная литература". Рассмотрены правовые основы, способы, механизм и инструменты рынка международной деятельности. Дано подробное изложение способов использования документарного аккредитива и документарного инкассо в международных расчётах при совершении коммерческих сделок. Предложены способы снижения риска при исполнении международных торговых сделок с помощью различных видов банковских гарантий. Рассмотрены условия обратимости валюты, системы валютного рынка, математические методы расчёта оценок, прогнозирования и оптимизации курса валюты. Дано описание методики оценки конвертируемости валюты, способов расчёта курса валюты в различных ситуациях, практических приёмов прогнозирования его значения, практических задач оптимизационных решений, связанных с выбором и учётом курса валюты. Показаны практические способы проверки финансовых документов, обеспечивающих международную сделку. Для студентов, изучающих дисциплину "Внешнеэкономическая деятельность", а также для управленческого персонала и предпринимателей, связанных с международной торговлей.

Status: очень хорошее

Description: Четвёртое издание, стереотипное. Освещаются теоретические и методические подходы к организации труда и его оплате. раскрываются основные понятия и категории, характеризующие организацию, экономику и нормирование труда, механизм их взаимодействия, место и роль в условиях формирования и функционирования рыночных отношений.

Status: хорошее, надрыв задней части обложки

Description: Серия "Высшее образование". Рассматриваются основные методы организации и финансирования инвестиций, принятые в мировой практике, а также определения эффективности инвестиционных проектов, предусматривающие вложение средств как в физические, так и в финансовые активы. Значительное место отведено изложению методов оценки недвижимости как объекта долгосрочных инвестиций. В работе приведено большое количество примеров, помогающих ориентироваться в сложных вопросах. В Приложении - "Таблицы сложных процентов - 6 функций сложного процента".

Status: отличное