Psychology
Темперамент. характер. личность. 1985
Description: Книга доктора медицинских наук П.В.Симонова и кандидата искусствоведения П.М.Ершова посвящена популярному изложению естественнонаучных основ индивидуальных особенностей человека в свете учения И.П.Павлова о высшей нервной деятельности и достижений современной психофизиологии. В ряде глав использовано творческое наследие К.С.Станиславского, касающееся воссоздания характеров действующих лиц и принципов актерского перевоплощения в индивидуальность изображаемого персонажа. Книга представляет интерес для самого широкого круга читателей — физиологов, психологов, педагогов, работников искусства, для каждого, кто в своей практической деятельности связан с вопросами воспитания, подбора, профессиональной ориентации людей.
Лоуренс Джонстон Питер. Принцип Питера или почему дела идут вкривь и вкось. 1990
Description: Книга Лоуренса Дж.Питера, канадского педагога, ставшего знаменитым американским писателем,- это сатирическое и одновременно философско-лирическое произведение. Точность социальных и психологических характеристик, оригинальность стиля, критическая заостренность против бюрократии с ее бездушным формализмом делают книгу очень созвучной нашим сегодняшним общественным вкусам и настроениям.
Юрий Красовский. Мир деловой игры. Опыт обучения хозяйственных руководителей. 1980
Description: Как за короткое время выработать у руководителя социально-психологические навыки руководства? В этом, утверждает автор, помогут деловые игры, предназначенные для психологической подготовки хозяйственных руководителей к тем проблемам и трудностям, которые возникают и могут возникнуть в практике руководства. Деловые игры помогают лучше увидеть собственные ошибки и неиспользованные возможности, которые имеются в работе любого руководителя.
Gladwell Malcolm. (Гладуэлл Малкольм) David and Goliath: Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants. (Давид и Голиаф) New York: Black Bay Books / Little, Brown and Company. 1914 308s.
Description: This bestseller draws upon history, psychology, and powerful storytelling to challenge how we think about obstacles and disadvantage, and to fundamentally reshape the way we think about suffering and adversity. Format 10,5 х 17 х 2,5 см. В этом бестселлере автор, опираясь на истории замечательных аутсайдеров, историю, науку, психологию, мощное повествование и способность видеть связи там, где другие не замечают, бросает вызов нашему способу думать о препятствиях и недостатках, о страданиях и невзгодах. Формат 10,5 х 17 х 2,5 см.
Status: very good очень хорошее
Кабаченко Т. С.. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие. Санкт-Петербург: Питер. 2003 400s.
Description: Серия "Учебное пособие". Это учебное пособие создано на материале исследований и практических работ в области управления человеческими ресурсами. Психологическая составляющая рассматривается как часть системы, которая включает также юридическое, организационное, экономическое и процессуально-гигиеническое обеспечение. Особое внимание уделено конкретным направлениям в деятельности психологов, работающих в этой области: психолого-просветительской деятельности, диагностике, психологическому консультированию, экспертной и воздейственной практике.
Status: хорошее, небольшой надрыв нижней части листа с оглавлением, мелкие пометки ручкой
Кукушин В. С.. Психология делового общения: Учебное пособие. Москва - Ростов н/Д: "МарТ". 2003 386s.
Description: Серия "Новые технологии". Раскрывается суть общения как одной из форм человеческой деятельности; дана классификация стилей и видов общения, характеристика отдельных элементов структуры общения. Приводится перечень барьеров общения, описаны разные виды психологической защиты личности. Раскрыты причины конфликтов и сформулированы советы по их предупреждению. Изложены предпосылки продуктивного общения, основы делового этикета. Освещена специфика педагогического общения.
Status: хорошее, потёртость обложки, незначительное повреждение корешка
Ли Кэролл, Джен Тоубер. Дети индиго. Москва: София. 2007 288s.
Description: Книга о новом поколении детей, называемом Индиго. Как их воспитывать, как разговаривать, как понимать.
Status: идеальное
Александр Филд. Уроки Ога Мандино 17 законов величайшего успеха в мире. Москва: АСТ. 2011 188s.
Description: Книга адресована всем тем, кто собирается в ближайшее время реально разбогатеть, следуя советам выдающегося американского психолога, преуспевающего финансиста и предпринимателя, автора супербестселлеров по саморазвитию, переведенных на 18 языков и изданных тиражом более 25 млн. экземпляров — Ога Мандино. Изучив концепцию Величайшего Успеха от Ога Мандино, вы выработаете привычку быть успешным в любом из своих начинаний, начнете житьв согласии со своими мыслями и чувствами, научитесь деятельному диалогу с Высшими Помощниками, которые будут сопровождать вас на всем пути к процветанию. Возможно, у вас нет времени и средств, чтобы купить и прочесть все работы Ога Мандино, но теперь у вас есть эта книга — она исчерпывающе раскроет секреты здоровья, процветания и вашего величайшего успеха.
Status: Отличное
И.Н.Морозова. HR-менеджер.Справочник менеджера по персоналу . Ростов-на Дону: Феникс. 2006 250s.
Description: В данной книге рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптация персонала, а также обучение и развитие работников организации.
Status: Отличное.
Роберт Чалдині. Психологія впливу. Харків: Клуб сімейного дозвілля. 2016 366s.
Description: Що може змусити кожну людину сказати «так»? Як переконувати людей та уникати небажаного впливу? Відповіді шукайте на сторінках цієї книги, яка миттєво стала світовим бестселером. Її автор описує методи й закони психологічного тиску й створення конкуренції. Використовуючи яскраві приклади з життя, Роберт Чалдині дає унікальні поради, як викорінити в собі синдром жертви й не потрапити на гачок нав’язливої реклами, а також навчитися самому переконувати й здобувати бажане. Ця книга, яка вже давно стала підручником для менеджерів, підприємців і взагалі всіх, хто бажає опанувати мистецтво впливу, навчить вас розуміти поведінку інших, уникати маніпуляторів людською свідомістю та спілкуватися, завжди досягаючи поставлених задач.
Status: Отличное.
















