The first specialized Ukrainian antiquarian site

Description: М.: ACT: Астрель, 2004. — 176 с. Книга известных немецких психологов д-ра Й.Б. Тайлакера и д-ра У. Визингера занимательно рассказывает о том, что такое интеллект, каковы его свойства и особенности, как определить свой коэффициент интеллекта - IQ. В ней содержатся практические советы по выявлению и развитию индивидуальных способностей личности, а также большой IQ-тест, состоящий из 200 различных заданий. Рекомендуется широкому кругу читателей. IQ - 130? Или даже 145? Или вы совсем не Эйнштейн?

Description: Серия Лучшие психотехнологии мира.В этой книге Вы найдете для себя огромный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах развития управленческих способностей, высших показателей мышления, общения, убеждения и воздействия - для групп с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для дискуссии с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Предназначена для широкого круга специалистов: психологов и консультантов, менеджеров, преподавателей и тренеров, всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности.

Status: Очень хорошее.

Description: Эта книга посвящается всем тем, кто продолжает стремиться стать сильнее, богаче, умнее, добрее, и глубже, и помогает в этом другим. Несмотря на трудности в личной жизни, временное одиночество, профессиональные и финансовые проблемы. Несмотря на творческие застои, сомнения в себе и какие бы то ни было неудачи. Эта книга посвящается всем тем, кто никогда не сдается.

Status: Отличное.

Description: Книга посвящена работе с "трудными" подростками. Автор, исходя из своего педагогического и журналистского опыта, ищет ответы на вопросы: каковы особенности личности "трудного" подростка? Почему ребята стали такими? Как помочь им исцелиться от "трудности"?

Description: Второе издание. Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала. Книга написана "играющим тренером", совмещающим функции учёного, профессора, директора, вследствие чего она базируется на оригинальной научной концепции автора в области гибкого менеджмента, содержит методический инструментарий обучения (деловые и ролевые игры, хозяйственные ситуации, психологические тренинги с "ключами" и рекомендациями, синтезирует опыт крупного организатора бизнес-образования и педагога. В книге 5 листов вклеек с цветными фотографиями. Формат 18 х 26 х 3 см.

Status: очень хорошее, немного поцарапана задняя часть переплёта и слегка запачканы обрезы

Description: Второе издание, исправленное. В книге освещены основные теоретические вопросы управления персоналом, а также показаны конкретные образцы документов, используемых руководителями предприятий, подразделений, кадровыми службами в организации работы по управлению персоналом.

Status: очень хорошее

Description: Серия "Высшее образование". В книге систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.

Status: хорошее, потёртость обложки

Description: Серия "Высшее образование". Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: методология формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием. Рассматриваются вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Status: хорошее, раскол в начале книги

Description: Предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.

Status: очень хорошее, небольшое количество мелких пометок карандашом

Description: Как строить отношения с подчиненными? Сегодня этот вопрос волнует многих руководителей. Отсюда их практический интерес к знаниям, которые помогают определять состояние нравственного здоровья каждого работника и трудового коллектива, овладеть широким арсеналом способов и методов морального воспитания и стимулирования труда. В книге раскрываются этические критерии хозяйственной предприимчивости, слагаемые нравственной привлекательности руководителя, даются игровые тесты для определения стиля общения, овладения приемами служебного этикета.